[ad_1]
روسای پلیس می توانند اهرم قدرتمندی برای اصلاحات باشند. شهرهایی که به دنبال تغییر در بخشهای پلیس خود هستند اغلب به روسای جدید مراجعه می کنند. اما در حدود 18 ماه گذشته ، پلیس های برتر کشور با فرکانس غیرمعمول وارونه شده اند.
این تا حدودی به دلیل تلاش برای بازنگری پلیس در پی قتل جورج فلوید در سال گذشته است. و انحراف می تواند مثبت باشد. الکس دل کارمن ، پزشک قانونی در تگزاس ، گفت: برای “رئیسان مدرسه قدیمی” که از افزایش نظارت و بازجویی از پلیس “ناراحت” نیستند ، “آنها وقتی حرفه را ترک می کنند تصمیم عاقلانه ای می گیرند.”
چرا ما این را نوشتیم؟
اصلاحات پلیس گاهی می تواند به انتخاب رئیس پلیس مناسب بستگی داشته باشد. اما شهرها می توانند خیلی سریع در آنها بچرخند تا تغییرات واقعی ایجاد کنند.
وی همچنین افزود: “مقدار باورنکردنی حافظه سازمانی که از صف مجریان قانون خارج می شود” وجود دارد. “این مربوط به من است.” و برخی از رهبرانی که گم می شوند جوان تر و اصلاح طلب هستند و اصلاحات را به خطر می اندازند.
چالش یافتن تعادل مناسب است. دالریش ماس ، که پس از قتل مایکل براون ، رئیس پلیس فرگوسن ، میسوری شد ، گفت: “ایجاد تغییرات فرهنگی حدود 5 سال طول می کشد.” تغییر رئیس در وسط آن ، وقتی “می خواهند مهر خود را روی چیزها بگذارند” ، می افزاید: “می تواند گیج کننده باشد”.
کاپیتان دلیش ماس در کار 32 ساله خود در اداره پلیس میامی ، زیر 11 رئیس مختلف پلیس خدمت کرده است. او از همه چیز یاد گرفت ، اما وقتی او برای فرماندهی پلیس در فرگوسن ، میسوری ، در سال 2016 رفت ، یک توصیه برجسته بود.
رئیس پلیس بودن به معنای کار روی میز سه پا است. سیاستمداران یک پا هستند ، جامعه یک پای دیگر و عادی ها یک پای دیگر.
کاپیتان ماس ، که اکنون در بخش پلیس در دانشگاه بین المللی فلوریدا در میامی کار می کند ، گفت: “شما باید اطمینان حاصل کنید که تمام پاهای شما سالم و متعادل است.”
چرا ما این را نوشتیم؟
اصلاحات پلیس گاهی می تواند به انتخاب رئیس پلیس مناسب بستگی داشته باشد. اما شهرها می توانند خیلی سریع در آنها بچرخند تا تغییرات واقعی ایجاد کنند.
وی در فرگوسن مسئولیت شاید ناپایدارترین میز سه پا را در این کشور به عهده گرفت. او اولین رئیس دائمی شهر بود ، زیرا تیراندازی پلیس علیه مایکل براون موجب تحقیقات فدرال و دستور آشتی و همچنین اعتراضات ملی علیه وحشی گری پلیس و نژادپرستی سیستمی شد. جامعه به پلیس محلی اعتماد نکرد و به پلیس خارج از شهر که برای رفع مشکلات به آنجا آورده شده بودند اعتماد نداشت – در اولین روز اعتراض کاپیتان ماس استقبال شد.
وی 1/2 سال پیش فرگوسن را ترک کرد تا از مادر بیمار خود مراقبت کند. در آن زمان ، او برخی از اهداف خود را از جمله افزایش تعداد افسران سیاه پوست و زن در این بخش به انجام رسانده بود. اما بسیاری به زمان بیشتری احتیاج داشتند.
وی گفت: “ایجاد تغییرات فرهنگی حدود پنج سال طول می کشد.” تغییر رئیس در وسط آن ، وقتی “می خواهند مهر خود را روی چیزها بگذارند” ، می افزاید: “می تواند گیج کننده باشد”.
تغییر رئیس پلیس می تواند اهرم قدرتمندی برای اصلاحات باشد. اما تغییر زیاد آنها اغلب می تواند مانعی باشد. طبق گفته لورا کوپر ، مدیر اجرایی انجمن شهرهای پایتخت ، از نظر تاریخی ، روسا به طور متوسط پنج تا هفت سال در یک بخش بوده اند. امروز ، مدت متوسط حدود دو تا سه سال است. و حدود 18 ماه گذشته ، پلیس های برتر کشور با فرکانس غیرمعمول واژگون شده اند.
این افزایش خروجی نتیجه تلاش برای بازاندیشی پلیس پس از قتل جورج فلوید در سال گذشته است. خانم کوپر گفت ، در میان بررسی شدید مردم – و قله های جنایت خشن – 40 شهر بزرگ از ژانویه 2020 جایگزین فرماندهان پلیس شده اند. سوال: از شیر گرفتن چه مقدار زیاد است؟
وی گفت: “ایجاد تحولی در فرهنگ و واقعاً دیدن اجرای اصلاحات مدتی طول می کشد.” “با هر دو یا سه سال گردش مالی ، شما آن را نمی بینید.”
شهرها غالباً به ر chiefسای جدید پلیس ، مانند تیم های ورزشی مشکل دار ، به سرمربیان جدید یا مدیران کل مراجعه می کنند ، به این امید که وضعیت آنها را معکوس کنند. بسیاری از روسای پلیس ، به نوبه خود ، هنگام حرکت از شهری به شهر دیگر ، فلسفه های خود را گسترش می دهند.
به عنوان مثال بیل براتون ، مسلماً در استفاده از پلیس تهاجمی و مبتنی بر داده ، برای کاهش جرائم بیش از سه دهه مشاغل پلیس در بوستون ، لس آنجلس و نیویورک (دو بار) پیشگام است. چارلز رمزی از شیکاگو به واشنگتن ، فیلادلفیا نقل مکان کرد و مدلی را توسعه داد که بر پلیس در جامعه تأکید داشت و استانداردهای استخدام و استخدام را بهبود بخشید.
در 18 ماه گذشته ، روسای پلیس نه تنها بخشها بلکه کل حرفه را به طور فزاینده ترک کرده اند. این تا حدودی به دلیل رسیدن نسلی از رئیسان به سن بازنشستگی است. اما برخی از ر youngerسای پلیس جوان تر ، اصلاح طلب نیز مجبور به ترک شده اند.
الکس دل کارمن ، دانشمند پزشکی قانونی در دانشگاه ایالتی تارتون در فورت ورث ، تگزاس ، برای “روسای مدارس قدیمی” که از افزایش نظارت و بازجویی از پلیس “ناراحت” نیستند ، “آنها با ترک حرفه تصمیم عاقلانه ای می گیرند.”
وی همچنین افزود: “مقدار باورنکردنی حافظه سازمانی که از صف مجریان قانون خارج می شود” وجود دارد. “این مربوط به من است.”
خانم کوپر می گوید پلیس در حال تجربه نشت “رهبران فکر” است. به عنوان مثال ، کارمن بست ، فرمانده سابق پلیس سیاتل ، در ماه اوت گذشته پس از رای گیری شورای شهر برای کاهش بخش ، استعفا داد. وی گفت این اقدام با افسران رنگی که اخیراً استخدام کرده است متناسب نخواهد بود.
خانم کوپر گفت: “این مثالی است که شما یک رئیس خوب دارید ، یک رئیس دوراندیش که متعهد به اصلاحات است و می خواهد کار درست را انجام دهد.”
دوره های گردش مالی بالا قبلاً اتفاق افتاده است.
در سال 2001 ، مری داج ، استاد جرم شناسی در دانشگاه کلرادو ، مقاله ای را در مورد آنچه او به عنوان “گردش فوق العاده بالای رئیس پلیس” توصیف کرد ، نوشت. متعادل سازی روسا هرگز آسان نیست. “آنها در تلاشند تا مردم ، رده های علمی و سیاستمداران را راضی کنند. شما نمی توانید هر رأی دهنده ای را خوشحال کنید. “
پروفسور دل کارمن می گوید ، شهرها ، ادارات و روسا باید اطمینان حاصل کنند که تغییر پلیس ارشد “رویدادی آسیب زا برای فرهنگ سازمانی” نیست. وقتی رهبر اصلاح طلب ترک می کند ، روند اصلاحات نباید با آنها باشد.
در فرگوسن ، کاپیتان ماس برای جانشینی یکی از رئیسان دستیار خود ، فرانک مک کال ، علنی لابی کرد.
“من و فرانک به این چشم انداز رسیده بودیم [for the department] با هم ، “او می گوید. – من داشتم [he] مراحل ، من فکر می کنم این یک انتقال آرام است. … این باعث حفظ صافی ، سازگاری و سکون می شود. “
کارکنان فرگوسن شخص دیگری را انتخاب کردند ، اما اوایل سال جاری رئیس اعلام کرد که او برای تصدی بخش پلیس کارولینای شمالی در حال ترک است. دستیار رئیس مک کال که پس از رفتن کاپیتان ماس باقی مانده بود ، هفته گذشته رئیس پلیس فرگوسن شد.
فرگوسن اکنون ششمین فرمانده پلیس در طول شش سال است. این ممکن است برای یک شهر بیش از حد باشد ، اما کاپیتان ماس فکر نمی کند داشتن بالاترین درجه پلیس در این کشور چیز خوب یا بدی باشد.
وی گفت: “هر بخش ، هر شهر باید تصمیم بگیرد که به کدام سمت می رود.” “این واقعاً به پویایی مکان و شخصی که وارد می کنید بستگی دارد.”
وی افزود ، کاری كه شهرها باید انجام دهند گوش دادن به درس رئیس دیگر میامی است: همه می دانند كه پلیس ها تاریخ را مطالعه نمی كنند.
“ما باید در یادگیری بهتر باشیم [the past] او می گوید ، و ما بهتر است این موارد را در حرفه خود کشف کنیم ، اما [also] در مقیاس بزرگتر “
وی افزود ، این میز سه پا در سراسر کشور “در حال حاضر در موقعیت فوق العاده خطرناکی قرار دارد.”
[ad_2]
منبع: fly-news.ir