برای دهه‌ها، معلمان از دستمزدهای کم گلایه می‌کردند – اغلب بیش از یک شغل را برای تامین هزینه‌های زندگی خود انجام می‌دادند.
اما اخیراً جیب های حمایتی ظاهر شده است. از آنجایی که ایالت ها با کمبود معلم دست و پنجه نرم می کنند و افراد کمتری وارد این رشته می شوند، غرامت اغلب به بالای لیست نگرانی ها می رسد. سال گذشته، فرمانداران از فلوریدا تا نیومکزیکو با قانونگذاران برای افزایش حقوق معلمان همکاری کردند. و در پایان آخرین جلسه کنگره، نماینده. فردریکا ویلسون، دموکرات و معلم سابق فلوریدا، قانون معلم آمریکایی را معرفی کرد.
چرا این را نوشتیم
نیاز به جذب و حفظ معلمان باعث شده است که برخی از ایالت های ایالات متحده پول بیشتری را به حقوق و دستمزد اختصاص دهند. اکنون، دولت فدرال این سوال را بررسی خواهد کرد: دستمزد عادلانه چیست؟
این لایحه که به عنوان یک برنامه کمک مالی چهار ساله فدرال طراحی شده است، قرار است روز چهارشنبه مجدداً در کنگره ارائه شود و به ایالت ها کمک می کند تا حقوق معلمان اولیه خود را به 60000 دلار افزایش دهند. اگرچه با یک نبرد دشوار روبرو است، این پیشنهاد به تجدید سؤالات دیرینه کمک کرده است: حقوق منصفانه برای معلمان چقدر است؟ و آیا مربیان و مدافعان می توانند قانونگذاران را با دستمزدهای بالاتر جذب کنند؟
تمیز کردن خانه‌ها بعد از کار به حساب بانکی Dawrin Mota کمک می‌کند، اما این به معنای زمان کمتری است که معلم لاس‌وگاس بتواند به صورت فیزیکی در کنار فرزندانش حضور داشته باشد.
این کهنه سرباز ارتش می گوید: «هیچ کس نباید برای داشتن تعطیلات اینقدر سخت کار کند. هیچ کس نباید اینقدر سخت کار کند… برای خرید چیزی مثل کیف پول یا دیدن کنسرت یا هر چیز دیگری.»
داورین موتا در اولین روز بازگشت از تعطیلات زمستانی، مدرسه چارتر لاس وگاس را ترک می کند، جایی که به عنوان یک استراتژیست سوادآموزی کار می کند و به خانه های تمیزکاری شغل دوم خود می رود.
تجارت جانبی که او و همسرش اداره می کنند، جریان نقدینگی را برای حمایت از مخارج اختیاری حفظ می کند. در این عصر ژانویه، همسرش به تنهایی یک خانه را تمیز می کند، دو تا را با هم انجام می دهند و افرادی را استخدام می کنند تا دو خانه دیگر را تمیز کنند. حدود 350 دلار به آنها سود می دهد.
این نوع پول اضافی مخصوصاً در فصل تعطیلات گران ماه گذشته مفید بود.
چرا این را نوشتیم
نیاز به جذب و حفظ معلمان باعث شده است که برخی از ایالت های ایالات متحده پول بیشتری را به حقوق و دستمزد اختصاص دهند. اکنون، دولت فدرال این سوال را بررسی خواهد کرد: دستمزد عادلانه چیست؟
صادقانه بگویم: “اگر آن را نداشتم، نمی‌دانم که واقعاً می‌توانستم برای بچه‌هایم چیزی به دست بیاورم. موتا می گوید.
برای دهه‌ها، معلمان از دستمزدهای کم گلایه می‌کردند – جای خود را به وعده‌ها و بحث‌ها در مسیر مبارزات انتخاباتی، در مجالس قانونگذاری ایالتی و در راهروهای کنگره دادند. جیب های موفقیت در این راه پدیدار شده اند. سال گذشته، فرمانداران از فلوریدا تا نیومکزیکو با قانونگذاران ایالتی برای افزایش حقوق معلمان همکاری کردند.
سپس، در روزهای رو به پایان آخرین جلسه کنگره، گفتگو به سمت و سویی دیگر رفت: یک خانم معلم تبدیل به کنگره، نماینده. فردریکا ویلسون، یک دموکرات از فلوریدا، قانون معلم آمریکایی را معرفی کرد.
این لایحه که به عنوان یک برنامه کمک مالی چهار ساله فدرال طراحی شده است، که قرار است روز چهارشنبه مجدداً در کنگره ارائه شود، به ایالت ها کمک می کند تا حقوق معلمان ابتدایی خود را به 60000 دلار افزایش دهند، حقوق معلمان کهنه کار را افزایش دهند و هزینه های زندگی را با تورم تعدیل کنند. .
این پیشنهاد، که با نبردی سخت روبرو است، با این وجود پرسش‌های دیرینه‌ای را تجدید کرده است که غلبه کرده و گهگاه به اعتراضات و اعتصاب‌ها تبدیل شده است: حقوق عادلانه برای معلمان چقدر است؟ و آیا مربیان و مدافعان می توانند قانونگذاران را با دستمزدهای بالاتر جذب کنند؟
از آنجایی که ایالت ها با کمبود معلم دست و پنجه نرم می کنند و افراد کمتری وارد این رشته می شوند، غرامت اغلب به بالای لیست نگرانی ها می رسد.
“این شماره است. 1 مسئله،” سانفورد جانسون، مدیر اجرایی Teach Plus Mississippi، شاخه ای از سازمان ملی و سیاست محور می گوید. در گفت‌وگوهایی که با معلمان داریم و صحبت‌هایی که با افرادی داریم که می‌دانید معلمان مشتاق هستند، بسیاری از معلمان گفته‌اند که دیگر این حرفه را چیزی پایدار نمی‌دانند.»
نقطه شروع: 60000 دلار
بر اساس گزارش انجمن آموزش ملی، معلمان جدیدی که وارد نیروی کار می شوند، در طول سال تحصیلی 2020-2021 به طور متوسط 41770 دلار حقوق اولیه دریافت کردند. اتحادیه میانگین حقوق معلمان مدارس دولتی را – بدون توجه به تجربه – در همان سال 65293 دلار تعیین کرد.
کارول مولینارس، سخنگوی خانم ویلسون، می گوید که دستمزد پایه پیشنهاد شده توسط لایحه نماینده ویلسون نشان دهنده افزایش قابل توجهی نسبت به حقوق اولیه معمولی است، اما او معتقد است که این رقمی است که می تواند حمایت هر دو حزب را جلب کند. ویلسون
خانم کنگره دوست دارد بگوید، می دانید، این یک سقف نیست، یک طبقه است. مولینارس می گوید، انتخاب 60000 دلار را توصیف می کند.
نماینده ویلسون قصد دارد این لایحه را – اولین در نوع خود در سطح فدرال – در کنگره 118 در ژانویه تجدید کند. 25. در حال حاضر، این لایحه دارای بیش از 60 تأیید است، از جمله از سوی اتحادیه های بزرگ معلمان، PTA ملی، و دو دبیر سابق آموزش، Arne Duncan و John B. King, Jr.
خانم خانم، همه معلمان مدارس دولتی، از جمله آنهایی که در مدارس عادی که بودجه دولتی دریافت می کنند، کار می کنند، واجد شرایط دریافت دستمزد خواهند بود. مولینارس می گوید. لایحه اصلی سال تحصیلی 2024-25 را به عنوان تاریخ شروع در نظر گرفته است.
اگرچه نماینده ویلسون و هشت حامی لایحه اصلی دموکرات هستند، مدافعان می گویند با توجه به کمبود معلمان و حمایت عمومی گسترده برای افزایش درآمد معلمان، آنها فرصتی را برای حمایت جمهوری خواهان می بینند.
محققان دانشگاه ایالتی کانزاس و دانشگاه ایلینویز شامپین گزارشی را در ماه آگوست منتشر کردند که در آن تخمین زدند که حداقل 36500 جای خالی تدریس در سراسر کشور وجود دارد که تقریباً 1.7٪ از موقعیت ها را نشان می دهد. علاوه بر این، 163000 نفر بدون مجوز مناسب به پر کردن این موقعیت ها کمک می کنند.
این بدان معناست که میلیون ها دانش آموز روزانه معلم واجد شرایطی ندارند که کلاس درس خود را رهبری می کند – مشکلی که برخی کارشناسان نگران هستند ممکن است در سال های آینده بدتر شود.
می‌سی‌سی‌پی، که مدت‌ها در مقیاس پایین دستمزد معلمان قرار داشت، یکی از ایالت‌هایی بود که سال گذشته افزایش دستمزد را آغاز کرد. قانونگذاران ایالت ماگنولیا لایحه ای را تصویب کردند که توسط فرماندار جمهوری خواه امضا شد. تیت ریوز – که به معلمان به طور متوسط 5100 دلار افزایش داد و افزایش دستمزد را در طول حرفه معلمان اعمال کرد. همچنین حقوق اولیه معلمان را از 37000 دلار به 41500 دلار افزایش داد.
آقای. جانسون می‌گوید که Teach Plus Mississippi و سایر سازمان‌های مدافع و متحدانش برای کمک به هدفشان به داستان‌های شخصی معلمان تکیه کرده‌اند. معلمان شهادت کتبی را به قوه مقننه ارائه کردند و یک کمپین رسانه های اجتماعی را برای به اشتراک گذاشتن تجربیات خود راه اندازی کردند.
در میان آنها کریستال جکسون، معلم آموزش ویژه در ناحیه مدرسه ویکسبرگ وارن، در نزدیکی مرز غربی ایالت با لوئیزیانا بود. او هفته ای یک یا دو بار به عنوان بارمن و پیشخدمت مهتاب می گیرد. او می‌گوید که بسیاری از همکارانش شغل دومی دارند، چه در یک تجارت آجر و ملات یا از طریق یک فرصت اقتصادی مانند DoorDash.
خانم. جکسون کمپین آگاهی‌بخشی، به‌ویژه در رسانه‌های اجتماعی، را با حرکت قانونگذاران ایالتی به عمل می‌داند.
او می‌گوید: «من فکر می‌کنم هرچه صدای بیشتری در مورد چیزی صحبت کنید و توجه بیشتری در داخل ایالت داشته باشید، بیشتر شبیه این می‌شود که «اوه، ما باید این کار را انجام دهیم».
این افزایش حقوق سالانه او را به حدود 50000 دلار رساند که او آن را دستمزد قابل زندگی‌تر توصیف می‌کند. او دیگر هر آخر هفته کار دومش را انجام نمی دهد.
خانم. جکسون که دارای مدرک فوق لیسانس است، می گوید که از این افزایش تشکر می کند. اما وقتی از او می‌پرسند که دستمزد منصفانه برای معلمان چیست، مردد می‌شود. این بیشترین کاری است که او تا به حال انجام داده است.
او می‌گوید: «فکر نمی‌کنم برای معلمان آن‌قدر که می‌گوییم ارزش قائل باشیم، زیرا آنها هنوز جزو برخی از کم‌درآمدترین متخصصان ما هستند که در نیروی کار در سراسر ایالات متحده می‌بینیم».
گزارشی از موسسه سیاست اقتصادی این ادعا را تایید می کند. معلمان در ایالات متحده بسته به محل زندگی خود، دستمزد هفتگی دریافت می کنند که 3.4٪ تا 35.9٪ کمتر از همتایان تحصیل کرده خود در دانشگاه است. در 28 ایالت، این رقم – که به عنوان جریمه دستمزد شناخته می شود – از 20٪ فراتر می رود. مزایا تا حدودی این واقعیت پرداخت را جبران می کند، اما برای یکسان کردن زمین بازی کافی نیست. این گزارش نشان داد که مجموع جریمه های جبرانی معلمان از سال 1993 تا 2021 11.5 درصد افزایش یافته است.
“آیا این ممکن است؟”
علیرغم جو جشنی پیرامون افزایش حقوق می سی سی پی در سال گذشته، آقای. جانسون رویکردی عمل گرایانه دارد. او می‌گوید که این نمی‌تواند نقطه پایانی باشد، اگرچه نمی‌داند که آیا سیاست وجود خواهد داشت تا به 60,000 دلار همانطور که لایحه فدرال به دنبال آن است بپرد.
او می گوید: «ما در حال حاضر در یک کنگره تقسیم شده هستیم. “آیا این ممکن است؟”
از آنجایی که مجلس به رهبری جمهوری‌خواهان در حال حاضر تهدید به مبارزه با کاخ سفید بر سر افزایش سقف بدهی برای پرداخت بدهی‌های موجود ایالات متحده می‌کند، سرنوشت هزینه‌های جدید به شدت در معرض خطر است. و علاوه بر آن، نگرانی‌هایی در مورد توانایی ایالت‌ها برای حفظ افزایش دستمزد در زمانی که باند بودجه فدرال منقضی می‌شود، پدیدار شده است.
الن شرات، رئیس هیئت مدیره پروژه حقوق معلمان، یک سازمان غیرحزبی که ورودی ارائه می‌کند، می‌گوید برنامه کمک مالی پیشنهادی در این لایحه اساساً بودجه‌ای است.
او می‌گوید، هدف این است که ایالت‌ها “به نحوه خرج کردن پول خود و نحوه انتقال بودجه برای حمایت از برنامه حقوق معلمان به میزان قابل توجهی نگاه کنند.”
او اذعان می کند که تلاش فدرال از هر خط پایانی فاصله دارد. این یک لایحه مجوز است که در صورت تصویب، تبدیل به یک لایحه اعتباری با برچسب قیمت می شود. او امیدوار است که ببیند والدین، معلمان، قانونگذاران و شخصیت‌های با نفوذ – مانند افراد مشهور و ورزشکاران حرفه‌ای – در اطراف قانون پیشنهادی متحد شوند و حرکتی را برای حرکت سریع‌تر دستمزد فراهم کنند.
خانم “ما تلاش کرده ایم و تلاش کرده ایم و دولت ها تا حدی موفق شده اند.” شرات می گوید. اما افزایش‌هایی که در مکان‌هایی مانند می‌سی‌سی‌پی و آلاباما و جاهای دیگر مشاهده می‌کنیم، هنوز بسیار کم هستند.»
آقای. موتا، کهنه سرباز ارتش، سرانجام حدود دو سال پیش وقتی از یک مدرسه دولتی سنتی نقل مکان کرد، مرز 60000 دلار را زیر گرفت. دستمزد ارتقا یافته او در مدرسه منشور اودیسه معمولاً صورتحساب ها را پوشش می دهد، اما فضای کمی برای هر چیز اضافی باقی می گذارد.
او در اوایل زندگی حرفه‌ای خود، به آموزش دانش‌آموزان ابتدایی، تدریس خصوصی بعد از مدرسه و کار به عنوان استاد کمکی در یک کالج محلی برای گذران زندگی مشغول بود. اکنون، تمیز کردن خانه‌ها به حساب بانکی او کمک می‌کند، اما به معنای زمان کمتری برای حضور فیزیکی در کنار فرزندانش است، بچه‌هایی که گاهی می‌پرسند چرا اینقدر شلوغ یا خسته است.
او می‌گوید: «هیچ‌کس برای داشتن تعطیلات نباید اینقدر سخت کار کند. هیچ کس نباید اینقدر سخت کار کند… برای خرید چیزی مثل کیف پول یا دیدن کنسرت یا هر چیز دیگری.»
منبع: fly-news.ir