[ad_1]

تحت رهبری دو وزیر امور خارجه ترامپ ، تعداد زیادی از پست های اصلی ارشد و صندلی های سفیر در زیرساخت های دیپلماتیک کشور پر نشده بودند. اما چالش دولت جدید آمدن جو بایدن رئیس جمهور منتخب فقط رزرو کارکنان نیست.

حداقل برای یک دهه خواستار اصلاحات و احیای مجدد وزارت امور خارجه بوده است. کارگران شغلی خردسال و متوسط ​​- به ویژه زنان و اقلیت ها – این گروه را در موجی بی سابقه ترک کرده اند و کارهای زیادی برای بازسازی مسیر شغلی جذاب در خدمات خارجی انجام شده است.

راشل کیت ، رئیس فلچر ، دانشکده امور جهانی دانشگاه تافت ها ، هشدار می دهد که افزایش سیاست زدگی و کاهش تنوع وزارت امور خارجه ، “جوانان را که می خواهند در جهان تغییر ایجاد کنند” دفع می کند.

باربارا بودین ، ​​سفیر پیشین در یمن ، گفت: “وزارت امور خارجه مانند شهری است که زلزله شدید آن را گرفته است و شما متوجه شدید که تخریب آن مدت زیادی طول نکشید. اما بعد شما از آن استفاده می کنید [realization] بپرسید ، “چگونه بهتر و قوی تر برگردیم؟”

“این مربوط به تحول است ، نه فقط تنظیم مجدد. ما برای مقابله با چالش های جهانی این قرن به یک سازمان و دیپلمات نیاز داریم. “

در سال های اخیر ، “بهبود بهتر” به عنوان تیم های بهبودی در تلاش برای بازسازی جوامع ویران شده از بلایای طبیعی ، از زمین لرزه تا طوفان ، اما با روش های هوشمندانه و پایدار است.

تیم انتقالی جو بایدن رئیس جمهور منتخب اکنون از شعار برجسته بازیابی فاجعه استفاده می کند که وی در جریان مبارزات خود علیه کل اقتصاد ایالات متحده برای بازسازی سازمان ها و ادارات دولتی فدرال به کار برد.

دیپلمات های آمریکایی ، سفیران سابق و کارشناسان سیاست خارجی ایالات متحده می گویند ، شاید مفهوم “بهبود اما بهتر” به هیچ وجه مهمتر و فوری تر از وزارت خارجه نیست.

تراش خورده ، بی روح ، حذف شده ، سیاست زده ، حتی آسیب رساننده – اینها همه از جمله توصیفاتی است که به عنوان زنگ خطر برای ایجاد و زوال زیرساخت های دیپلماتیک کشور مورد استفاده قرار گرفته است.

خواستار اصلاحات مهم و احیای مجدد وزارت امور خارجه حداقل یک دهه است که وجود دارد ، اما زنگ های هشدار پس از آنچه رئیس جمهور حمله دونالد ترامپ به نهادهای فدرال و تحقیر آنچه که وی می داند ، بلندتر و شدیدتر به صدا در می آیند. ” حالت عمیق “

در وزارت امور خارجه ، تعدادی از پست های اصلی مدیریتی و صندلی های سفیر خالی بودند ، در حالی که مشاغل پایه و متوسط ​​- به ویژه زنان و اقلیت ها – در یک موج بی سابقه وزارت را ترک کردند ، که باعث تضعیف حضور ایالات متحده در خارج از کشور شد.

علاوه بر این ، در سال های اخیر ، سمت ها به طور فزاینده ای به سمت منصبان سیاسی رفته است ، که باعث ضعف در جذب مشاغل غیرحزبی در خدمات خارجی می شود.

“نه فقط تنظیم مجدد”

اما حتی زمانی که تیم جدیدی آماده می شود تا زمام امور را در واشنگتن به دست گیرد ، به طور كلی تصدیق می شود كه تنها بازگشت به جایی كه وزارت خارجه قبل از آقای ترامپ بود ، جوابگوی مشكلات نیست.

باربارا بودین ، ​​سفیر سابق در یمن که اکنون مدیر انستیتوی تحقیقات دیپلماسی دانشگاه جورج تاون است ، گفت: “وزارت امور خارجه مانند شهری است که زلزله بزرگی در آن آسیب دیده است و شما متوجه شدید که تخریب آن مدت زیادی طول نکشید.” . “اما سپس شما از آن استفاده می کنید.” [realization] بپرسید ، “چگونه بهتر و قوی تر برگردیم؟”

سفیر بودین با اشاره به گزارشی از شورای روابط خارجی که در این ماه منتشر شد و در آن نحوه بازسازی وزارت امور خارجه ترسیم شده است ، افزود: “همانطور که گزارش CFR نتیجه گرفت ، این مسئله تغییر شکل است ، نه فقط تنظیم مجدد آن. برای مقابله با چالش های جهانی این قرن به یک سازمان و دیپلمات نیاز داریم. “

منابع نزدیک به تیم می گویند ، گزارش CFR تنها یکی از راهنماهایی است که این گروه در تیم بایدن برای انتقال متمرکز بر وزارت امور خارجه و احیای گسترده دیپلماسی ایالات متحده استفاده کرده است.

منابع دیگر شامل مجموعه ای از اظهارات معاون سابق وزیر امور خارجه بیل برنز و یک گروه کاری دو حزبی کنگره است که تحول دیپلماسی آمریکا را تحریک می کند. آقای برنز اخیراً خسارت وارده به وزارت امور خارجه را “حتی” بدتر از آنچه تصور می کردند اعلام کرد ، حتی وقتی که فکر می کرد این ایالت پایین “فرصتی” برای ایجاد یک سرویس دیپلماتیک قرن 21 است.

آنچه که جواب نخواهد داد ، برخی از مقامات پیشین می گویند ، نوعی واکنش تند و تیز است که به سادگی بر معکوس کردن اقدامات انجام شده در دوران رئیس جمهور ترامپ متمرکز است و در عین حال از مشکلات دیرینه چشم پوشی می کند. اینها از بوروکراسی راکد و سازمان قرن بیستم گرفته تا فرهنگ “کمرنگ ، مردانه و ییل” است که نمی تواند مزیتی را که تنوع آمریکایی در جهانی در حال جهانی شدن ارائه می دهد ، درک کند.

بروس جنتلسون ، مشاور ارشد سابق وزارت برنامه ریزی سیاست های خارجه که اکنون استاد است ، گفت: “این ممکن است زمان اصلاحات بسیار ضروری باشد ، اما اگر ارزیابی صادقانه از مشکلات قبل از ترامپ را شامل نشود ، موفقیت آمیز نخواهد بود.” علوم سیاسی در دانشگاه دوک در دورهام ، کارولینای شمالی. “باید ترکیبی وجود داشته باشد که هم با مشکلات دیرینه و هم با تأثیر ترامپ سروکار داشته باشد.”

یک مسیر شغلی جذاب

به عنوان مثال ، برخی از عواملی که درخشش حرفه دیپلماتیک را از بین بردند – رخوت بوروکراتیک ، این احساس که می تواند در بخش خصوصی یا جهان سازمانی غیر دولتی فعالیت موثرتری داشته باشد ، ناتوانی در تطبیق خدمات خارجی با خانواده های دو شغل – وزارت خارجه را حفظ کرده است می گوید پروفسور جنتلسون.

دیگران موافقت می کنند ، اما تأکید می کنند که باید توجه ویژه ای به موضوعاتی شود که باعث دلسرد شدن جوانان متقاضی کار در امور جهانی از نگاه اول به خدمات خارجی می شود.

راشل کیت ، رئیس فلچر ، دانشکده امور جهانی دانشگاه تافتس ، با اشاره به اینکه تعداد داوطلبان شرکت کننده در آزمون خدمات خارجی در دهه گذشته به نصف کاهش یافته است ، می گوید سیاست های رو به رشد و کاهش تنوع وزارت امور خارجه منتفی است. جوانانی که می خواهند تحولی در دنیا ایجاد کنند.

وی گفت: “شما هم اکنون می توانید از راه های مختلف با جهان درگیر شوید و یک حرفه جهانی بسازید ، و اگر جوانان شاهد سیاسی شدن پست های بیشتر و بیشتر در صفوف باشند ، گروه دیپلماتیک اولین انتخاب نخواهد بود.” کایت دین. “این نتیجه خواهد بود که دیپلماسی را از عمق حرفه ای مورد نیاز خود غصب کنید ، زیرا بادهای سیاسی از جهات مختلف می وزد.”

آنچه منتقدان “حفاری” وزارت امور خارجه می نامند با منجمد شدن استخدام در سال 2017 توسط “رکس تیلرسون” وزیر خارجه اول رئیس جمهور ترامپ آغاز شد. وی همچنین به تیم خود تغییر شکل داد و به مدیریت ارشد تغییر شکل داد ، که منجر به برکناری ، استعفا یا بازنشستگی بیش از 100 نفر از حدود 900 مقام ارشد در خدمات خارجی شد.

معاون آقای تیلرسون ، مایک پمپئو ، هنگامی که یخبندان سال 2018 را برداشته بود ، با آه آسوده مورد استقبال قرار گرفت. مناصب ارشد و انتصابات سفیر ، و به ویژه نتوانستند از کارکنان شغلی در زمینه استیضاح رئیس جمهور ترامپ حمایت کنند.

سفیر بودین گفت: “اصلاح موفقیت آمیز” شامل این است که “یک بار دیگر تشخیص دهیم که دیپلماسی یک حرفه است ، نه توله سگی که شما به اهدا کنندگان اصلی خود می دهید.”

سیگنال تنوع

مشکل دیگر کاهش تنوع وزارت امور خارجه در سالهای اخیر است ، اگرچه جمعیت ایالات متحده فقط با تنوع بیشتری رشد می کند. تعداد سفیران آمریکایی که سیاه پوست هستند از 20 به 5 نفر کاهش یافته است که یک مثال را ذکر می کنم ، در حالی که در حال حاضر هیچ مقام ارشد مانند دستیار منشی توسط مقامات سیاه پوست نگهداری نمی شود.

دین کایت می گوید: “من دانش آموزان و فارغ التحصیلانی دارم که به من می گویند آنها نگرانند که برون سپاری کار خوبی نیست ، بنابراین آنها به جای دیگری مراجعه کردند.” “اینگونه نیست که شما وزارت امور خارجه را به مکانی تبدیل کنید که درخشان ترین افراد بخواهند به آنجا بروند.”

تحولی که برخی را متقاعد می کند که آقای بایدن در زمینه رفع نقایص تنوع جدی است این است که لیندا توماس-گرینفیلد ، دیپلمات سابق کار ، ریاست تیم انتقال وزارت امور خارجه را بر عهده دارد. به عنوان دستیار دبیر دفتر امور آفریقا ، سفیر توماس-گرینفیلد بالاترین مقام سیاه پوست این بخش بود که در سال 2017 بازنشسته شد.

از آن زمان ، او همچنان به نقش تنوع در احیای دیپلماسی آمریکا رای می دهد.

سفیر بودین گفت ، ایجاد یک وزارت خارجه بهتر به معنای تقویت تجربه آن در چالش های کلیدی “فراملی” قرن 21 است ، از جمله تغییرات آب و هوا و امنیت سایبری. وی گفت ، تفکر نوآورانه و مستقل در مورد راه حل های چالش های جهانی “در ترس از اینكه خارج از دستور كار باشد غوطه ور است.” “این واقعاً باید تغییر کند.”

در کنگره ، خواکین کاسترو ، نماینده دموکرات از تگزاس ، متهم به اصلاح وزارت امور خارجه شد ، و موافقت کرد که چالش های جهانی امروز مانند تغییر آب و هوا باید بخشی از تجدید دیپلماسی ایالات متحده باشد ، اما اضافه کرد که فرصت های شغلی دیپلماتیک برای تحصیل و همگام شدن با مسائل جهانی باید گسترش یابد.

با این وجود ، به همان اندازه که اصلاحات داخلی مهم است ، برخی تأکید می کنند که بهبود موفقیت آمیز وزارت امور خارجه در نهایت به حمایت عمومی از دیپلماسی و به رسمیت شناختن نقش حیاتی آن در رسیدگی به چالش های فراملی پیش روی ایالات متحده بستگی دارد.

پروفسور جنتلسون گفت: “ما خود را در جایی می بینیم که دیپلماسی را دست کم می گیریم ، اگرچه اگر به آن فکر کنید ، بزرگترین موفقیتهای ما در 30 تا 40 سال گذشته از طریق دیپلماسی بوده است.” “ما باید این را بپذیریم و براساس آن پایه ریزی کنیم.”

[ad_2]

منبع: fly-news.ir