میانگین حقوق پرستار در ایران

آموزشگاه علمی تدبیر دانش فعالیت خود را از سال ۱۳۹۱ با هدف ارائه نوعی متفاوت از آموزش آغاز کرد و در تمام مدت فعالیتش از برگزیده ترین استادان و معلمان استفاده نموده است. هدف یازدهمی ارائه آموزش های تخصصی در زمینه مشاوره و برنامه ریزی در زمینه تحصیل و کنکور است. ترم اول یه واحد عملی به اسم پراتیک دارن که مهارت های لازم برای کار در بیمارستان رو روی مولاژ (که ساختاری مثل بدن انسان داره) انجام میدن. که در این 2 سال کارمند دولت محسوب میشید و فرصت خوبیه برای اینکه مهارت های بالینی رو بیشتر کنید و برای آزمون های استخدامی هم درس بخونید. برخلاف تصور عموم، طرح پرستاری اکثرا در شهرهای محروم نیست و میتونید در شهر خودتون و یا یکی از شهرهای نزدیک خودتون طرح رو بگذرونید. شرکت سیمان خاش، قدیمی‌ترین کارخانه تولید سیمان در جنوب شرقی ایران، در استان سیستان و بلوچستان است که در زمینی به مساحت ۵۰ هکتار احداث شده و از سال ۱۳۷۴ به بهره‌برداری رسیده است.

سابقه تحصیلی پرستاران نیز می‌تواند تأثیر زیادی بر سطح درآمد آن‌ها داشته باشد. پرستارانی که دارای مدارک تحصیلی در مقاطع بالاتری هستند، می‌توانند در موقعیت‌های شغلی پردرآمدتری فعالیت کنند. در کشور آلمان حداقل حقوق برای پرستاران ۱۴۰۰ یورو و بالاترین مبلغ حقوق ۴۸۰۰ یورو می‎باشد. با توجه به این اعداد و ارقام می‌توان متوجه شد که پرستاران در این کشور می‌توانند به راحتی درامد بالایی داشته باشند. از آنجایی که پرستاران در این کشور معاف از پرداخت مالیات هستند این درامد به راحتی می‌تواند علاوه بر اینکه سبب ارتقا کیفیت زندگی آن‌ها شود بخشی نیز به عنوان پس انداز در نظر گرفته شود.

با این حال، حرفه پرستاری، علاوه بر مزایای خود، چالش‌ها و معایبی نیز به همراه دارد که در این مقاله به بررسی آن‌ها خواهیم پرداخت. هر سال، شورای عالی کار، جدولی را برای تعیین حقوق و دستمزد مشمولان کار در رشته های پزشکی و پیراپزشکی منتشر می‌کند. این جدول حداقل دستمزد و حقوق را به همراه مزایا، عیدی پایان سال، حداقل مزد روزانه، اضافه کاری، معافیت مالیاتی و سایر موارد مرتبط تعیین می‌کند. در سال جدید، حقوق به واحدهای مشمول قانون کار ابلاغ می‌شود و کارفرمایان و رئیسان بیمارستان‌ها موظف هستند تا مطابق با مقادیر معین شده برای سال جدید، حقوق پرستاران را پرداخت کنند. به این ترتیب، هر سال تغییراتی در حقوق و دستمزد پرستاران اعمال می‌شود و این تغییرات باید به درستی اعمال شوند.

این شرکت خدمات متنوعی در حوزه بیمه‌های عمر، درمان، مسافرتی، خودرو، مسئولیت و سایر بیمه‌های عمومی ارائه می‌دهد....... برای اینکه در ازمون های استخدامی سازمان های بزرگ و کوچک موفقیت کسب کنید تا  به مرحله بعدی ( مصاحبه) راه پیدا کنید , باید با  نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت اشنا باشید و منابع درست و اصولی انتخاب کنید . قابل ذکر است که در سال های اخیر مجری آزمون این سازمان سنجش بوده و از سال 1402 به جهاد دانشگاهی تغییر پیدا کرده است . به طور کلی اگر بخواهیم انواع مشاغل و شیفت‌های پرستاری در ایران را بیان کنیم می‌توانیم به لیست زیر نگاهی بکنیم هر چند که شغل پرستاری شغلی است  به صورت روزانه, اورژانسی, مسافرتی آزمایشگاهی و غیره فعالیت فعالیت می کند . یک پرستار باید دارای شخصیت , کنترل شده –  مسئولیت پذیر –  خلاق و  اجتماعی  باشد .

یکی از موارد حائز اهمیت در معرفی رشته پرستاری، شرایط بازار کار این رشته است. فارغ‌التحصیلان این رشته به راحتی می‌توانند وارد بازار کار شده و در بیمارستان‌ها، درمانگاه‌ها و مراکز درمانی فعالیت نمایند. رشته پرستاری از نظر بازار کار بسیار مناسب است و فارغ‌التحصیلان این رشته می‌توانند درآمد بالایی داشته باشند. برای مثال، سطح حقوق پرستاری در بیمارستان خصوصی با حقوق پرستاری طرحی یا حقوق پرستار تأمین اجتماعی متفاوت است. برای اطلاع از حقوق پرستار در بیمارستان خصوصی تهران یا سایر شهر‌ها می‌توانید به سایت‌های استخدامی معتبر مراجعه کنید. میزان عیدی و دستمزد پرستاران نیز با توجه به ساعات کاری و سایر مزایا تعیین می‌شود.

این پرستاران با درک نیازهای خاص سالمندان و فراهم کردن حمایت‌های لازم، می‌توانند به حفظ سلامت و خوشحالی این افراد کمک کنند. انتخاب یک پرستار مناسب با ویژگی‌های اخلاقی و جسمانی مطلوب، می‌تواند تأثیر بسزایی بر زندگی سالمند و خانواده‌اش داشته باشد. همچنین توجه به حقوق و شرایط کاری پرستاران نیز از اهمیت بالایی برخوردار است، چرا که این امر می‌تواند به افزایش انگیزه و کیفیت خدمات آن‌ها منجر شود. با کمک گرفتن از شرکت خدمات پرستاری کیان مهر در تهران می توانید با خیال راحت در تمامی مدت قرارداد، نیاز به پرستار سالمند را برطرف نمایید. در نهایت، توجه به نیازهای سالمندان و پرستاران می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی همه اعضای خانواده کمک کند. از آنجایی که پرستاری به عنوان یک حرفه پراهمیت و حساس، نیاز به نیروی کار ماهر و متعهد دارد، بهبود شرایط کاری و حمایت از پرستاران می‌تواند به جذب و حفظ این نیروی کار کمک کند.

این اعتقاد ممکن است به دلیل شرایط مختلف شغلی و تفاوت در منابع مالی و مدیریت بیمارستان‌ها باشد. حتی ممکن است یک فرد در سمت سوپروایزر در بیمارستان دولتی با حجم کار بسیار بالا، حقوق کمتری نسبت به فردی که در یک بیمارستان خصوصی با حجم کار نسبتا پایین فعالیت می‌کند، دریافت کند. در اینجا، سابقه کار نیز می‌تواند به‌عنوان یک عامل مهم در افزایش حقوق سوپروایزرها مطرح شود. رشته پرستاری در ایران و جهان از فرصت‌های شغلی و امکان پیشرفت خوبی برخوردار است. نیاز مستمر به خدمات درمانی و بهداشتی، بازار کار پرستاری را همیشه فعال و پویا نگه می‌دارد. در این راستا، پرستاران می‌توانند با پیشرفت در تخصص‌ها و جایگاه‌های شغلی، درآمد و موقعیت خود را بهبود بخشند.

البته بعضی از درجات نیز خود به چند درچه تقسیم می شوند مثلا سوپروایزر شامل سوپروایزر آموزشی ، سوپروایزر بالینی ، سوپروایزر کنترل عفونت و ریاست پرستاری و… است که حقوق و درآمد آن ها نیز متفاوت است. پرستاری شامل 7 درجه است که بالاترین درجه برای پرستاران مترون که سرپرستار کل پرستاران و ماماهای بیمارستان هستند ، می باشد. برای مترون ها اتاقی جداگانه در بیمارستان اختصاص داده‌ می شود و لباسشان معمولا سرمه ای است. همچنین فرآیند و شرایط مهاجرت به هر یک از استان‌های کانادا، ممکن است با یکدیگر متفاوت باشند. درنتیجه بهتر است قبل از مهاجرت به کانادا، از مقصد یا استان موردنظر خود برای مهاجرت و اقامت مطمئن شوید. آخرین جدول حقوق مزایای منتشر شده را در ذیل مشاهده می نمایید که مربوط به سال های قبل است و شامل حداقل دستمزد می باشد.

در دوران باستان، افرادی با استفاده از روش‌های سنتی و داروهای گیاهی به درمان بیماران می‌پرداختند. با ظهور اسلام و تأکید بر علم و دانش، پزشکی و پرستاری نیز در ایران پیشرفت کرد و بیمارستان‌ها و مراکز درمانی در شهرهای بزرگ ایران مانند بغداد، نیشابور، و ری تأسیس شدند. حقوق یه پرستار تازه کار که در یه بیمارستان دولتی کار میکنه الان حدود 12 تا 16 میلیون تومان در ماهه. در نهایت، منابع مالی و بودجه مراکز درمانی نیز می‌تواند بر حقوق پرستاران تأثیر بگذارد. بیمارستان‌ها و مراکز درمانی با منابع مالی قوی‌تر ممکن است قادر به پرداخت حقوق بالاتر باشند.

نروژ هم مانند همسایه‌های خود در اسکاندیناوی، دارای ثبات اقتصادی است و طبق آمارها، ساکنین این کشور امید به زندگی بالایی دارند. در نتیجه، مشخصاً سیستم درمان و سلامت کشور نروژ، در وضعیت خیلی خوبی قرار دارد. این در حالی است که بر اساس اطلاعاتی که انجمن کالج‌های پرستاری در امریکا منتشر کرده است، فرصت‌های استخدام کارکنان رشته پرستاری در سال 2018 میلادی بیشترین رشد را در بین فرصت‌های استخدامی سایر مشاغل داشته است. بعنوان نمونه شیوع بیماری کرونا استرس و فشار اضافه‌ای بود که به کادر درمان و پرستاران وارد شد. از این رو خانواده‌ها باید قبل از انتخاب پرستار، تحقیقات لازم را انجام دهند و از تجربیات دیگران در انتخاب شرکت مناسب بهره ببرند. برگزاری جلسات مصاحبه و آشنایی با پرستار قبل از استخدام می‌تواند به خانواده‌ها کمک کند تا انتخاب بهتری داشته باشند.

در حالی که در قسمت قبل به مزایای رشته پرستاری پرداختیم، حال نیز نیاز است به معایب این رشته تحصیلی پرداخته شود. همانند هر رشته دیگری، رشته پرستاری نیز دارای معایب خود است و افرادی که به انتخاب این رشته تحصیلی می‌پردازند، باید با دقت و اطلاع کافی این تصمیم را بگیرند. مبلغ کارانه به شیفت، میزان حضور فیزیکی، نوع بخش، تعداد مریض‌ها و نمره‌ی سرپرستار براساس راندمان پرستار، بستگی دارد و اگر کسی اضافه‌کاری نداشته باشد، مبلغ کمتری هم کارانه دریافت می‌کند. کارفرمایان زیادی به دنبال مهارت‌های یک پرستار ماهر و باتجربه هستند و پیش‌بینی می‌شود که در طی سال‌های آینده میزان تقاضا برای جذب پرستاران و سطح حقوق پرستار در بخش‌های مختلف به صورت مداوم در حال رشد باشد. یک پرستار حرفه‌ای باید دلسوز و به دنبال ارتقای علم و توانمندی‌های خود برای ارائه خدمات باکیفیت باشد. شما به عنوان یک پرستار می‌توانید در بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی و درمانی، مدارس، زندان‌ها، خانه‌های سالمندان و… فعالیت کنید.

پس اگر تمایل به دریافت این اطلاعات دارید می توانید از این مطلب استفاده نمایید. این عدد، بر اساس موقعیت مکانی و محل زندگی شما در کشور آمریکا متفاوت خواهد بود. چون در هر ایالت این کشور، میزان حقوق متفاوتی برای پرستاران در نظر گرفته شده است. ولی عدد اعلام شده، میانگین دستمزد به طور کلی است و میتواند معیار مناسبی برای ارزیابی باشد. ناگفته نماند که این گواهی، مزایای زیادی مانند حقوق مناسب، افزایش تنوع حیطه‌های تخصصی برای ورود و آینده شغلی مطمئن را نیز به همراه خواهد داشت.

کشور های حاشیه خلیج فارس و کشورهای شرق اروپا و اسکاندیناوی هم پذیرش بسیار خوبی دارد و بطور کلی میتوان درآمد ماهانه بیش از 5000 یورو برای اشتغال در این رشته در کشورهای اروپایی در نظر گرفت. تمام شما که به پرستاری علاقه مند هستید میتوانید بطور همزمان وارد حداقل 2 زمینه شغلی شوید تا در نهایت درآمد بالاتری هم داشته باشید. جدول حقوق و مزایای پرستاری زیر را که مشاهده می کنید ، برای سال قبل است و با انتشار جدول حقوق سال جدید ، این مطلب بروزرسانی می شود. اگر به هر دلیلی امکان دسترسی به تلفن ثابت برای شما فراهم نبود نگران نباشید، از منوی بالای سایت یا ستون سمت چپ مشاور گروپ روی خرید بسته‌های تماس بزنید. با تکمیل فرم مشاوره و ثبت اطلاعات خود، در اولین فرصت و کمتر از یک ساعت ما با شما تماس خواهیم گرفت.

همچنین، بررسی سوابق و مدارک پرستار نیز از اهمیت بالایی برخوردار است تا اطمینان حاصل شود که پرستار دارای مهارت‌های لازم و تخصص‌های مورد نیاز است. در برخی موارد، پرستاران به‌ویژه در طرح‌های نیروی انسانی اجباری، مجبور به کار در مناطق دورافتاده و محروم هستند. این موضوع به‌ویژه برای افرادی که تازه وارد حرفه پرستاری شده‌اند، چالش‌برانگیز است. دوری از خانواده و شرایط کاری سخت در این مناطق، از معایب این حرفه به شمار می‌آید. پرستاری خانگی به عنوان یک حوزه نوظهور در ایران، فرصت‌های شغلی جدیدی برای پرستاران ایجاد کرده و بسیاری از خانواده‌ها از این خدمات استقبال می‌کنند. پرستاری به عنوان حرفه‌ای از دیرباز تاکنون، نقش مهمی در حفظ و بهبود سلامت جامعه ایفا کرده است.

پرستاران به صورت مستقیم با بیماران در ارتباط هستند و این ارتباط مستقیم با بیماران سختی‌های زیادی را برای پرستاران به همراه دارد. آن‌ها ممکن است ساعات طولانی را به مراقبت و نگهداری از بیماران اختصاص دهند. بنابراین، داوطلبانی که به انتخاب رشته پرستاری می‌پردازند، باید با این واقعیت آشنا باشند. همچنین، پرستاران باید توانایی مقابله با خواب کم و بی‌خوابی را داشته باشند، زیرا در محیط‌های بیمارستان و اورژانس، زمان کافی برای استراحت وجود ندارد. و درباره ی مواردی مانند حقوق رشته پرستاری، طرح پرستاری، بازار کار آن و معایب و مزایای این رشته و همچنین درجات مختلف پرستار در بیمارستان و… به شما عزیزان توضیح دهیم.

با توجه به اهمیت پرستاری در حفظ سلامت جامعه، بهبود شرایط کاری و افزایش حقوق پرستاران در ایران می‌تواند به تقویت سیستم سلامت و کاهش مهاجرت نیروهای متخصص کمک کند. رشته پرستاری یکی از ضروری‌ترین و ارزشمندترین حرفه‌ها در نظام سلامت است که با وجود مزایای فراوان، با چالش‌ها و مشکلات خاصی نیز مواجه است. نیاز روزافزون به خدمات پرستاری به دلیل رشد جمعیت سالمندان و افزایش نیاز به مراقبت‌های بهداشتی، اهمیت این حرفه را دوچندان کرده است. با این حال، مشکلاتی مانند فشار کاری بالا، شیفت‌های شبانه، و حقوق نسبتاً پایین در برخی کشورها از جمله مسائلی هستند که نیازمند توجه بیشتر و بهبود شرایط کاری پرستاران است. به طور کلی می‌توان گفت که میزان تجربه و سابقه کاری یک پرستار می‌تواند به عنوان عاملی مهم در تعیین سطح درآمد او محسوب شود.

که تموم کسایی که مدرک لیسانس رشته های مامایی، پرستاری، اتاق عمل و … رو دارن میتونن در اون شرکت کنن. در ترم 7 و 8 (یک سال آخر) دیگه درس تئوری ندارید و بیشتر باید به صورت عملی در بیمارستان کار کنید و شیفت وایسید. در این یک سال دیگه تقریبا کسی بالا سرتون نیست و خودتون باید بتونید کارهاتون رو انجام بدید. کار اصلی پرستار در بیمارستان اینه که وضعیت بیمار رو کنترل کنه و طبق دستور پزشک ازش مراقبت کنه. کشورهای آلمان، استرالیا، نیوزلند، ایرلند، کانادا، سوئیس و آمریکا، بیشترین نیاز و تقاضا برای نیروی پرستار را دارند.

لازم به ذکر است که افرادی که این طرح را انجام می‌دهند، در طول این دوره حقوق دریافت می‌کنند. همچنین ممکن است که در برخی از مناطق کم جمعیت و شهر‌های کوچک، میزان تقاضا برای خدمات پرستاری و رقابت میان کارجویان کمتر باشد. در نتیجه، میزان حقوق و درآمد پرستاران در این مناطق معمولاً کمتر از شهرهای بزرگ‌تر است. عواملی مانند میزان جمعیت، سطح توسعه اقتصادی و بودجه تعیین‌شده برای خدمات بهداشتی و درمانی هر منطقه نقش مهمی در تعیین سطح درآمد پرستاران ایفا می‌کنند. همه‌گیری کرونا باعث افزایش تقاضا برای جذب پرستاران در بسیاری از کشور‌های دنیا شد و فرصتی استثنایی برای مهاجرت کاری افراد فعال در این حوزه به وجود آورد.

آلمان با درآمد سالیانه 49,000 دلار برای پرستاران، یکی از کشورهایی است که در حوزه پرستاری با کمبود نیرو مواجه است و دستمزد خوبی هم به شاغلین در این رشته، پرداخت می‌کند. میزان حقوق بر اساس تجربه کاری شما متغیر است ولی دستمزد ماهانه یک پرستار در آلمان، معمولاً برای پوشش دادن مخارج زندگی وی کافیست. در این پست از مجله تحصیلی لتسگو یونی، با بررسی درآمد و حقوق پرستاران در ایران و سایر کشورها به این سوال مهم پاسخ داده‌ایم. با این حال پرستاران عقیده دارند که به جهت سختی کار حقوق آن‌ها باید بیش از این باشد به همین دلیل عده زیادی از آن‌ها مهاجرت کرده و یا تصمیم به مهاجرت گرفته‌اند. با این همه وزارت بهداشت و درمان برای حقوق پرستاری در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۹٫۵ میلیون را به عنوان پایه حقوق در نظر گرفته است.

معمولا پرستارانی که دراین قسمت ها مشغول بکار میشوند کار در این حوزه را بعنوان شغل دوم در نظر میگیرند . در مجموع هیچ پرستار شاغل در کلینیک کمتر از ۱۵ میلیون تومان در ماه درآمد ندارد . در کل بیشتر پرستاران در ایران با حضور در یک شیفت کاری میتوانند میانگین درآمدی ۱۵ میلیون تومان در ماه داشته باشند حالا اگر همین شخص در شیفت های لانگ یا شیفت شب حضور پیدا کند حداقل ۳۰ درصد حقوق بیشتری خواهد داشت. عواملی مانند تعداد بالای فرصت‌های استخدامی، حقوق و مزایای قابل‌توجه و کیفیت بالای زندگی، جزء مهم‌ترین مواردی هستند که مهاجرت به خارج از کشور را برای پرستاران جذاب کرده‌اند. در ادامه این مطلب به حقوق پرستاران در برخی از کشورهای مهاجرپذیر نگاهی خواهیم انداخت. حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی را می‌توان بین ۱۰ تا ۱۵ میلیون در نظر گرفت.

از این روز کمک گرفتن از شرکت خدمات پرستاری می تواند خیال خانواده ها را در صورت بروز مشکل راحت نماید. مراکز خدمات پرستاری به دلیل سابقه ی چندین ساله می توانند افراد معتمد و از همه مهمتر با تجربه را به شما معرفی نمایند. خدمات پرستاری کیان مهر در تهران با داشتن صدها پرستار سالمند می تواند به تمامی مناطق تهران و ایران نیرو اعزام نماید. پرستاران باید درک کاملی از علم پزشکی، فیزیولوژی بدن انسان و مهارت‌های عملی لازم برای ارائه مراقبت‌های بهداشتی داشته باشند. از این رو، رشته پرستاری از پایه‌های تئوری قوی برخوردار است و نیازمند یادگیری و به‌روز بودن مداوم است.

این نقش پرستاران را به عنوان یکی از عوامل اصلی ارتباط و هماهنگی در تیم درمانی مطرح می‌کند و به افزایش دقت و کارایی درمان کمک می‌کند. در دوران قاجار و با ورود پزشکان و پرستاران اروپایی به ایران، پرستاری به شکل امروزی خود معرفی شد. اولین مدرسه پرستاری در ایران در اوایل دهه ۱۳۲۰ شمسی با همکاری آمریکایی‌ها تأسیس شد و از آن زمان به بعد، آموزش پرستاری در ایران گسترش یافت. امروزه، پرستاری در ایران به‌عنوان یکی از رشته‌های محبوب و پرمتقاضی در دانشگاه‌های علوم پزشکی تدریس می‌شود و بسیاری از پرستاران ایرانی در سراسر کشور و جهان در حال خدمت به بیماران هستند. او در طول جنگ کریمه (۱۸۵۳-۱۸۵۶) به عنوان پرستار به مراقبت از سربازان مجروح پرداخت و تاثیر چشم‌گیری در کاهش مرگ‌ومیر در میان مجروحان جنگی داشت.

میزان تجربه و سابقه کاری پرستار‌ها می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر سطح درآمد آن‌ها داشته باشد. پرستارانی که سابقه کاری بیشتری داشته و در زمینه‌های مختلفی تجربه دارند، معمولاً به عنوان نیروی کار مفید و ارزشمندی در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی شناخته می‌شوند و در نتیجه حقوق بالاتری کسب می‌کنند. سال 1403 همچنان شاهد رشد تورم و افزایش قیمت ها هستیم و پرستاران بعنوان قشری که حقوق ثابت دریافت میکنند دارای حداقل حقوق 9 میلیون تومان هستند. البته کمتر پرستاری این میزان حقوق میگیرد و با توجه به حضور در شیفت های بیشتر یا شیفت شب یا اشتغال همزمان در چند زمینه شغلی قطعا درآمد بیشتری کسب خواهد کرد. بطور کلی برای سال 1403 حقوق پرستاران را میتوان بین 9 تا 30 میلیون تومان در نظر داشت. پرستار‌ها چه در ایران و چه در دیگر کشور‌های جهان، مسئولیت مهمی در سیستم درمان دارند و به سلامت و بهبودی افراد کمک می‌کنند.

پرستاران در بیمارستان‌ها در کنار پزشکان مشغول به کار می‌شوند و وظایف متنوعی را به عهده دارند. برای کار به عنوان پرستار در بیشتر کشور‌های دنیا باید دوره‌ای تخصصی را بگذرانید تا گواهی Registered Nurse را اخذ کنید. کسب این عنوان مزایای زیادی مانند تنوع تخصص‌های موجود، حقوق مناسب و آینده شغلی مطمئن را به همراه دارد. سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. میتوانید برای اطلاع از حقوق پرستاران همین الان با مشاور کنکور تماس بگیرید .

به طور کلی،‌پرستاری دارای 7 درجه است که بالاترین درجه برای پرستاران مترون است که سرپرستار کل پرستاران و ماماهای بیمارستان هستند. برای مترون‌ها اتاقی جداگانه در بیمارستان اختصاص داده می‌شود و لباسشان معمولا سرمه‌ای است. جامعه پرستاری با این اهمیت کاری که به آن اشاره شد همواره نسبت به وجود برخی کاستی‌ها و کمبود‌ها در شئون کاری خود کلایه‌مند بوده است و در مواردی نیز اعتراضاتی داشته است. به ازای هر تخت حدود یک یا کمتر از یک پرستار وجود دارد و این آمار نشان می‌دهد که حدود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور کم داریم. دانشجوهای پرستاری در ترم 1 و 2 درس های علوم پایه مثل فیزیولوژی و آناتومی رو میخونن و از ترم 3 به بعد شروع می کنن به خوندن درس های اختصاصی رشته پرستاری. کسایی هم که عضو هیئت علمی دانشکده های پرستاری میشن یا در بیمارستان ها سرپرستار و مسئول بخش میشن میتونن تا سقف 20 میلون تومان هم حقوق بگیرن.

شما با مراجعه به سایت مورداشاره، اطلاعاتی مانند تجربه کاری خود در 5 سال اخیر و سوابق تحصیلی خود را در فرم خام مربوطه وارد می‌کنید. در گام بعدی با شرکت در یکی از برنامه‌های مهاجرت به کانادا، می‌توانید خود را برای کار در رشته پرستاری در کانادا آماده کنید. نحوه محاسبه حقوق رشته پرستاری در سال 1402 مطابق با توضیحاتی است که در ادامه ذکر شده است. برای کسب اطلاعات دقیق تر از جزئیات حقوق پرستاران با شماره تلفن های موجود در سایت تماس بگیرید. مشاور گروپ از سال ۱۳۹۲ به صورت تخصصی کار خود را در زمینه مشاوره آغاز کرد و با استعانت از خداوند متعال و اعتماد مردم عزیز کشورمان تاکنون توانسته میلیون ها ساعت مشاوره تحصیلی تلفنی و حضوری ارائه دهد. همچنین، براساس گزارشات برخی سال‌ها (مانند سال‌های 2022 و 2023)، حقوق سالیانه برای انواع پرستاران نیز ارائه شده است.

به همین دلیل، داوطلبان می‌توانند با اطمینان بیشتری به تحصیل در این رشته بپردازند و دروس تخصصی را مطالعه کنند تا در رشته پرستاری قبول شوند. برای انتخاب رشته پرستاری، دانشجویان گروه تجربی نیازمند کسب اطلاعات کافی درباره این رشته هستند. فارغ‌التحصیلان این رشته به راحتی می‌توانند شغلی پیدا کرده و در بخش‌های مرتبط با پزشکی و درمان فعالیت کنند. در حالی که پرستاران در ایران مسئولیت زیادی در سیستم درمان دارند، حقوق پرستار در ایران طور قابل توجهی کمتر از پرستارها در کشورهای توسعه‌ یافته است. این موضوع باعث شده بسیاری از پرستاران ایرانی به فکر مهاجرت به کشورهای دیگر بیفتند.

اولین فرصت شغلی برای پرستاران بعد از فارغ التحصیلی اشتغال در بیمارستان های دولتی سراسر کشور است که مطابق حقوق در نظر گرفته شده در دولت یعنی حداقل حقوق وزارت کار بعلاوه ضرایب مشخص گفته واریز حقوق انجام میدهند. حقوق پرستاران در ایران بر اساس تجربه صحبت با این قشر از کادر درمان و سختی کاری که وجود دارد چندان بالا نیست. البته حقوق پرستاران کم هم نیست و بیشتر نارضایتی از ساعت کار زیاد و شرایط سخت و عدم حقوق متانسب با این روال میباشد. شاید به یاد داشته باشید که در دوران کرونا این قشر زحمتکش تا چه حد برای بهبود بیماران جانفشانی کردند. با توجه به شیفت‌های سنگین، سختی کار و نوع کاری که باید این افراد انجام دهند وزارت بهداشت سالانه حقوق این افراد را بالا می‌برد. قسمتی از کادر درمان مربوط به کلینیک های تخصصی در زمینه های مختلف یا درمانگاه های است که بصورت خصوصی اداره میشود .

با این حال عوامل زیادی سبب شده است تا این کشور به عنوان یک مقصد عالی برای پرستاران معرفی شود. البته شیفت و ساعات کاری ، تجربه و سابقه کار ، مقطع تحصیلی دانشگاه (کارشناسی ، کارشناسی ارشد ، دکتری) و محل فعالیت که دولتی باشد یا خصوصی ، در میزان درآمد تاثیر گذار است. اگر به دنبال مهاجرت به امریکا و یافتن میزان دریافتی و حقوق رشته پرستاری در این کشور هستید، خوب است بدانید که دریافتی و درآمد پرستاران در ایالت‌های مختلف امریکا ممکن است مبلغی متفاوت از یکدیگر باشد. حقوق پرستاران در امریکا در سال 2022 میلادی، به‌طور متوسط در حدود 42.87 دلار در ساعت و در حدود 91,494 دلار در سال است. برخی پرستاران ماه‌هاست که اضافه‌کاری دریافت نکرده‌اند؛ این قشر مورد حقوقی فوق‌العاده خاص دارند که به حقوق پرستاران کمک می‌کند؛ این در حالی است که این مبالغ از سوی وزارت بهداشت و درمان، پرداخت نشده است.

حقوق پرستاران در این زمینه شغلی که قطعا شغل دوم است حداقل از 20 میلیون تومان در ماه شروع میشود. بیمارستان ها خصوصی هم بخشی دیگر از کادر درمان کشور را شامل میشود که معمولا پرداختی های بیشتری نسبت به بیمارستان های دولتی دارد و میانگین حقوق پرستاران بین 15 تا بیش از 30 میلیون تومان در ماه است. ضرایب گفته شده در حقوق تاثیر گذار است و میتواند موجب ایجاد حقوق بین 11 تا 35 میلیون تومانی بطور ثابت شود بعلاوه اینکه حضور در زمینه های شغلی دیگر قطعا افزایش درآمد را در پی دارد. با توجه به تمام این موارد حقوق نهایی تعیین میشود اما باید بدانید حداقل پرستاری در سال 1403 مطابق حقوق تعیین شده در وزارت کارت یعنی حدود 9 میلیون تومان است و شرایط گفته شده بعنوان ضریب افزایش حقوق در نظر گرفته میشود. میزان حقوق و درامد رشته پرستاری مطابق مصوبه جدید شورای عالی کار از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می گردد. بازار کار و محل اشتغال برای فارغ التحصیلان رشته پرستاری گسترده و متفاوت می باشد.

بسته به برنامه‌های تشویقی دولت، این مزایا می‌تواند شامل افزایش حقوق پایه، پرداخت پاداش و ارائه امکاناتی مثل مسکن باشد. در بیمارستان‌های خصوصی، حقوق پرستار و حقوق سوپروایزر پرستاری معمولاً کمی بالاتر از بیمارستان‌های دولتی است و بسته به سیاست‌های هر بیمارستان و توانایی مالی آن، این افراد می‌توانند درآمدی بیشتری در ماه داشته باشند. با این حال، مزایا و امنیت شغلی بیمارستان‌های خصوصی معمولاً کمتر از بیمارستان‌های دولتی است. البته مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف شرایطی دارد و باید تمامی شرایط و مدارک مورد نیاز برای مهاجرت در سال 2020 و اطلاع از هزینه زندگی و اخذ اقامت دائم و تابعیت مورد بررسی قرار گیرد. رشته پرستاری در امریکا یکی از محبوب‌ترین فرصت‌های شغلی موجود در بازار کار این کشور است.

نایتینگل، با تاکید بر اصول بهداشت و نظافت در بیمارستان‌ها، استانداردهای جدیدی برای مراقبت از بیماران تعیین کرد. او با استفاده از روش‌های آماری نشان داد که رعایت اصول بهداشتی، میزان مرگ‌ومیر را به‌طور چشمگیری کاهش می‌دهد. در قرون وسطی، با گسترش مسیحیت در اروپا، پرستاری شکل سازمان‌یافته‌تری به خود گرفت. در این دوره، زنان مذهبی، به‌ویژه راهبه‌ها، به عنوان پرستار مشغول به کار بودند و مسئولیت مراقبت از بیماران را در کلیساها و صومعه‌ها بر عهده داشتند. در این دوران، مفهومی از “بیمارستان” به شکل اولیه خود ایجاد شد که در آن بیماران می‌توانستند مراقبت‌های بهداشتی و تغذیه مناسبی دریافت کنند.

دولت آلمان برنامه‌هایی برای جذب پرستاران مهاجر از سایر کشورها دارد که شامل آموزش زبان و کمک به زندگی در جامعه جدید می‌شود. بر اساس اطلاعاتی که سایت معتبر jobbank از حقوق پرستاران در کانادا ارائه کرده است، درآمد پرستاران در کانادا در حدود 26 الی 48 دلار در ساعت است. درآمد پرستاران در هر یک از استان‌های کانادا متفاوت بوده و محل فعالیت می‌تواند روی درآمد شما تأثیرگذار باشد. پرستاران به‌ویژه در بخش‌های اورژانس و مراقبت‌های ویژه، با شرایط بحرانی، تصمیم‌گیری‌های سریع و فشار روانی مواجه‌اند. این استرس و فشار کاری ممکن است در طولانی‌مدت بر سلامت جسمی و روانی آن‌ها تأثیر بگذارد و باعث خستگی شغلی شود.

وضعیت کلی اقتصاد کشور و نرخ تورم نیز بر میزان حقوق پرستاران تأثیر دارد. افزایش هزینه‌های زندگی و تغییرات در سیاست‌های اقتصادی ممکن است منجر به افزایش حقوق پرستاران شود. پرستارانی که در شیفت‌های شب، تعطیلات یا ساعات اضافه‌کاری فعالیت می‌کنند، معمولاً دستمزد بالاتری دریافت می‌کنند. فارغ‌التحصیلان این رشته در مدت زمان چهار سال تحصیل خود می‌توانند مدرک کارشناسی را دریافت کنند و به فعالیت خود بپردازند. برخلاف برخی رشته‌های دیگر که نیازمند زمان بیشتری برای شروع فعالیت هستند، پرستاران نیازی به صبر طولانی برای شروع فعالیت ندارند.

پرستاران یکی از مهم‌ترین ارکان نظام بهداشت و درمان به شمار می‌روند و نقش‌های متنوع و پیچیده‌ای در ارائه خدمات درمانی و مراقبتی دارند. این نقش‌ها تنها به مراقبت جسمانی از بیماران محدود نمی‌شود، بلکه شامل جنبه‌های گسترده‌ای از پیشگیری، درمان، مراقبت و آموزش است. پرستاران با بهره‌گیری از دانش تخصصی و مهارت‌های ارتباطی خود، نقش مؤثری در بهبود کیفیت زندگی بیماران و ارتقای سلامت جامعه ایفا می‌کنند. در این مقاله، به بررسی نقش‌ها و مسئولیت‌های پرستاران و اهمیت هر یک از آن‌ها در بهبود وضعیت سلامت عمومی پرداخته‌ایم. آن‌ها معمولاً در همراهی و همکاری با پزشکان و متخصصان در حوزه بهداشت فعالیت می‌کنند و این موضوع جایگاه اجتماعی بالایی را برای آن‌ها به همراه دارد. رشته پرستاری، یکی از رشته‌های محبوب و پرطرفدار است و در مقایسه با رشته‌های پزشکی و دندانپزشکی، رقابت کمتری برای ورود به آن وجود دارد.

به گفته‌ی این پرستار، کسانی که اضافه‌کاری و کارانه می‌‌گیرند، حقوقشان بیشتر است. یکی از مهم‌ترین عوامل تعیین‌کننده حقوق پرستار سالمند در منزل ، میزان تجربه و سابقه کاری او است. پرستاران با تجربه بالاتر معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند، زیرا توانایی‌ها و مهارت‌های آنها در مدیریت شرایط پیچیده‌تر است. شما میتوانید در پویادرمان مراقب سالمند شمال تهران با سابقه کار بالا پیدا کنید. یک پرستار بازنشسته با ۳۰ سال سابقه و با ۳۰ روز حقوق به خبرنگار انصاف نیوز گفت که ۱۰ سال در بیمارستان دولتی، سرپرستار بخش بوده است و حق مدیریت هم دریافت می‌کند و حالا در سال ۱۴۰۳، حقوقش ۱۶ میلیون و ۱۰۰هزار تومان است.